Angebot

Business-Coaching & Sparring

Business-Coaching bietet die Möglichkeit, sich persönlich mit einem unabhängigen und neutralen Coach ziel- und lösungsorientiert auszutauschen und dabei neue Handlungsmöglichkeiten und Denk- und Verhaltensweisen zu entdecken und zu entwickeln.

Mit einem Sparringpartner können Führungskräfte kompetent und auf Augenhöhe anstehende Probleme und Entscheidungen diskutieren und die eigenen Ideen und gewohnten Prozessmuster auf den Prüfstand stellen. Dazu biete ich einen vertrauensvollen Rahmen, der frei von unternehmens-politischen Zwängen und möglichen Nachteilen ist.

Mögliche Themen & Ziele

Gewinnung von Klarheit und Sicherheit bei anstehenden unternehmerischen und personellen Entscheidungen
Stärkung der eignen Position und Steigerung der Entscheidungs- und Umsetzungskraft
Souveränität und Sicherheit im Umgang mit Menschen und Konflikten
Überwindung von Führungsdefiziten und störenden Denk- und Verhaltensmustern
Themen rund um Kommunikation, Selbstvertrauen, persönliche Wirkung und Auftritt
Die ersten 100 Tage in der neuen Funktion
Selbstorganisation, Zeitmanagement, Eigen-Motivation
Auswege aus Stress, Burnout und Boreout
Neu- und Umorientierungen

Arbeitsweise

Auf dem Weg zum Ziel, werde ich Sie immer wieder bewusst mit sich konfrontieren, durchaus auch provozieren, Heikles direkt ansprechen und Gehörtes kritisch hinterfragen. Dabei können und dürfen Sie sich stets auf meine Wertschätzung und absolute Vertraulichkeit verlassen.
Dazu stehen mir eine Anzahl von Methoden und Instrumenten zur Verfügung, wie wingwave®, EMDR, Insights MDI®-Persönlichkeits-Analysen und diverse validierte Tests.

«Niemand kann ohne Unterstützung dauerhafte Spitzenleistungen erbringen»

Team-Coaching

Team-Coaching und somit Teamentwicklung bedeutet, die Zusammenarbeit gezielt zu fördern, Rollen zu klären, Konflikte anzusprechen und Vertrauen aufzubauen. So entstehen leistungsfähige, motivierte und resiliente Teams, die Herausforderungen und potenziellen Konflikte gemeinsam meistern.

Mein Ansatz

Analyse der Teamdynamik: Macht sichtbar, wie ein Team funktioniert, wo Stärken liegen und wo Spannungen entstehen.
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten: Transparenz schafft Sicherheit und steigert die Effizienz.
Förderung von Kommunikation und Vertrauen: Offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für Zusammenarbeit.
Konfliktmanagement: Spannungen werden konstruktiv bearbeitet, sodass Energie wieder in die gemeinsame Zielerreichung fließt.
Begleitung von Veränderungsprozessen: Teams werden befähigt, Wandel aktiv zu gestalten und gemeinsam zu tragen.

Persönlichkeits-Analysen INSIGHTS MDI®

INSIGHTS MDI® ist ein Analyseinstrument, das menschliche Verhaltens- und Wertepräferenzen

sowie Kompetenzen auf einer wissenschaftlich fundierten Basis umfassend misst und erklärt.

Es untersucht, was wir tun, wie wir etwas tun und warum wir es tun.

Es eignet sich damit ausgezeichnet zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und zur

wirkungsvollen Teamzusammensetzung.

Die INSIGHTS Management-Development-Instruments® (MDI) werden international als führende Instrumente zur Analyse in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung & Coaching und Teamentwicklung & Teamzusammenstellung eingesetzt. INSIGHTS MDI® bietet das fundierte, effektive und objektive Instrument

zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden.

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