Niemand kann ohne Unterstützung dauerhafte Spitzenleistungen erbringen. Führungskräfte sind mehr und mehr gefordert. Fehlt dann eine neutrale und kompetente Vertrauensperson als Gesprächs- und Reflexionspartner, kann dies

schnell zu schlechten Entscheidungen, Einsamkeit und Überforderung führen.

 

 

Mit mir als Coach, Sparringspartner und Mentor

  • können Sie sich mit vertrauensvollen und kompetenten Partnern austauschen, um komplexe und anspruchsvolle Entscheidungen zu reflektieren und abschliessend zu beurteilen.

  • werden Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten und Ressourcen so weit entwickeln, dass Sie mit schwierigen Situationen  alleine klar kommen und handlungsfähig  bleiben.

  • finden Sie oder Ihre Mitarbeitenden in einer beruflichen oder privaten Situation professionelle Hilfe, damit es wieder ein Weiterkommen gibt.

  • reduzieren Sie Ihre Unsicherheiten und Führungsdefizite erzielen so eine hohe Führungswirkung und -Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

  • beschleunigen Sie Ihre Karriere und Ihre gezielte Weiterentwicklung.

 

 

Es wird von vielen Führungskräften als äusserst  hilfreich erlebt,  sich in schwierigen Situationen mit einem persönlichen Coach und Sparringpartner zusammen zu setzen, der hilft, Klarheit zu schaffen, und  auch in der Lage ist, neue Impulse zu geben und bestehende Ideen kritisch weiterzuentwickeln. So kommen Führungskräfte in die Lage,  mit belastenden und komplexen Situationen besser und gelassener umgehen zu können. Und dazu braucht es regelmäßige, begleitete Reflexionsräume.

 

Was ist Coaching?

Coaching bietet die Möglichkeit, sich persönlich mit einem unabhängigen und neutralen Coach ziel- und lösungsorientiert auszutauschen und dabei  neue Handlungsmöglichkeiten und Denk- und Verhaltensweisen zu entdecken und zu entwickeln. Im Zentrum steht die Hilfe zur Selbsthilfe, die sich an den persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen orientiert. Coaching regt die Selbstreflexion an und erweitert die Fähigkeit des Betroffenen, Probleme zu erkennen und zu bewältigen. Auf dem Weg zum Ziel, werden wir unsere Kunden immer wieder bewusst mit sich konfrontieren,  durchaus auch provozieren, Heikles direkt ansprechen und Gehörtes kritisch hinterfragen. Dabei können und dürfen sich diese stets auf unsere Wertschätzung und absolute Vertraulichkeit verlassen. 

 

Was ist Sparring?

Mit einem Sparringpartner können Führungskräfte kompetent und auf Augenhöhe anstehende Probleme und Entscheidungen diskutieren und die eigenen Ideen und gewohnten Prozessmuster auf den Prüfstand stellen. Dazu bieten wir einen vertrauensvollen Rahmen, der frei von unternehmenspolitischen Zwängen und möglichen Hemmnissen wie das eigene Ansehen (Gesichtsverlust) oder den eigenen Karriereweg betreffend ist. Sparring setzt dabei bestimmte Methoden aus dem Coaching ein und erweitert diese Methodenkompetenz mit betriebswirtschaftlichem Experten Knowhow. Führungskräfte haben somit den idealen Partner, um nicht nur die Dinge richtig zu tun, sondern vor allem um die richtigen Dinge zu tun.

Was ist Mentoring?

Mentoring richtet sich gezielt an Nachwuchskräfte und Führungskräfte, die beruflich noch weiterkommen möchten und dabei von einer erfahrenen Führungskraft profitieren wollen. Diese Art der Zusammenarbeit ermöglicht meinen Kunden ihre beruflichen und führungsmässigen Fähigkeiten gezielt weiter zu entwickeln und die Karriere zu beschleunigen.

Mögliche Themen & Ziele

  • Gewinnung von  Klarheit und Sicherheit bei anstehenden unternehmerischen und personellen Entscheidungen

  • Stärkung der eignen Position und Steigerung der Umsetzungs- und Durchschlagskraft

  • Souveränität und Sicherheit im Umgang mit Menschen und schwierigen Situationen

  • Überwindung von Führungsdefiziten

  • Konflikte im Team

  • Themen rund um Kommunikation, Konflikte, Selbstvertrauen, persönliche Wirkung und Auftritt

  • Neu- und Umorientierungen

  • Die ersten 100 Tage in der neuen Funktion

  • Stress-Symptome, Stress-Bewältigung

  • Rückkehr-Begleitung nach Stress-Erkrankungen

  • Begleitung auf dem Karriereweg

 

Auch die Weltbesten wie Roger Federer

vertrauen auf einen Coach & Sparringpartner.

Coaching, Sparring & Mentoring